6月17日，一場聚焦中國民營企業(yè)代際傳承的思想盛會——第四屆中國新生代創(chuàng)業(yè)家論壇在北京盛大開幕。錦上科技集團董事長盧泰宇以《接棒下半場 續(xù)寫新華章》的主題演講震撼開場，吸引了包括中國社會科學院工業(yè)經濟研究所副所長、《中國經營報》社社長、《家族企業(yè)》雜志社社長、總編輯、中國經營網總編輯季為民，香港科技大學金樂琦亞洲家族企業(yè)與家族辦公室研究中心主任彭倩等在內的千余位嘉賓出席。

盧泰宇在演講中通過個人成長故事的分享，勾勒出代際和解的關鍵轉折，從“怨恨缺席”走向“理解負重”，也折射出中國民企二代從“被動繼承”到“主動接棒”的普遍心路。他將父輩的傳承具象化為“三重燃料”：資源、經驗與精神。盧泰宇特別強調，父輩積累的資金、人脈與品牌如何成為新生代“借力起跳的黃金跳板”，并通過天九共享平臺的成功案例，闡述了“經驗燃料的精髓是點火能力而非復刻火焰”。

在演講中，盧泰宇還引用了一系列數據揭示了被動傳承的困境，并提出五大接棒路徑：文化治理型、技術驅動型、數字化轉型、產業(yè)升級型、跨界轉型型。他選擇“整合創(chuàng)新”路徑，依托天九共享百萬企業(yè)家資源共享平臺，深耕高凈值用戶健康與傳承需求，系統性整合平臺資源，打造一站式大健康服務平臺，印證了“平臺聚合萬物生”的力量。據數據顯示，主動接棒企業(yè)三代存活率達71.2%，充分凸顯了主動接棒的重要性。

此外，中國社會科學院工業(yè)經濟研究所副所長、《中國經營報》社社長、《家族企業(yè)》雜志社社長、總編輯、中國經營網總編輯季為民在論壇上表示，基于十年對全國超過2000家民營企業(yè)家族的深度調研，他們提出了“破局與重構”三個覺醒。這不僅包括身份覺醒，還有工具覺醒和生態(tài)覺醒。季為民強調，當“創(chuàng)一代”將敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神注入血脈，當“新生代”用數智化思維重構傳統產業(yè)，這種代際碰撞正在催生“老樹新枝”的化學反應。

這場融合個人成長、企業(yè)戰(zhàn)略與國家經濟的思想盛宴，首次實現“學術研究+媒體洞察+實戰(zhàn)案例”的三維共振，勾勒出中國民企代際更替的宏大圖景。未來30年，中國84萬億民營財富將交棒下一代，這不僅是家事，更是國事，關乎中國未來30年經濟命脈。天九共享控股集團有限公司（簡稱“天九共享集團”），創(chuàng)始于1991年，是一個大數據驅動的企業(yè)家資源共享平臺，業(yè)務遍及全球40多個城市。秉持賦能商界，共享幸福的使命，天九共享打造獨角獸企業(yè)增長第二曲線，利用平臺力量，促進創(chuàng)新企業(yè)與傳統企業(yè)共創(chuàng)、共享、共贏，為創(chuàng)新企業(yè)加速，幫傳統企業(yè)轉型。

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