本文來自微信公眾號：觀網(wǎng)財經(jīng)，作者：萬肇生

xAI的人員變動已不再是零星流失，而是演變成了一場令硅谷震動的“離職潮”。

綜合外媒報道，2月10日至11日期間，xAI的兩名華人創(chuàng)始人——吳宇懷（Tony Wu）與吉米·巴（Jimmy Ba）先后對外宣布離職。這意味著短短一個月內(nèi)，xAI已失去3名華人聯(lián)合創(chuàng)始人。

不過，馬斯克本人隨后解釋稱，公司正在進行“重組”以“提升執(zhí)行速度”，所以“很遺憾，需要與一些人分道揚鑣”。這番話暗示，那些離開的員工更適合早期創(chuàng)業(yè)階段，無法適應(yīng)公司擴張后的新要求。但離職員工的公開發(fā)文，似乎表明事情沒這么簡單。

12人創(chuàng)始“夢之隊”已半數(shù)離場

xAI成立于2023年7月，馬斯克集結(jié)了來自DeepMind、OpenAI、谷歌研究院及多倫多大學(xué)等頂尖機構(gòu)的11位專家，組成最初的創(chuàng)始團隊。但這支隊伍在短短30個月內(nèi)已有6人離職或淡出，其中3人在過去一個月內(nèi)離開，速度遠(yuǎn)超正常人員流動范圍。

在華人核心成員中，最先公布離職的是Grok核心架構(gòu)師楊格（Greg Yang），他于今年1月21日對外透露，自己被診斷出人畜共患的萊姆?。↙yme disease），不得不退出日常工作，轉(zhuǎn)為公司非正式顧問。到了2月，推理團隊負(fù)責(zé)人吳宇懷與研究及安全負(fù)責(zé)人吉米·巴在48小時內(nèi)先后宣布離職。

2025年3月Gori3發(fā)布會上，左起的3人（巴布什金、吉米·巴、吳宇懷）目前均已離職

公開信息顯示，楊格擁有哈佛大學(xué)數(shù)學(xué)系學(xué)位，師從著名數(shù)學(xué)家丘成桐，曾是微軟研究院研究員。吳宇懷博士畢業(yè)于多倫多大學(xué)機器學(xué)習(xí)專業(yè)，是該校計算機科學(xué)教授吉米·巴的學(xué)生，兩人還都師承人工智能先驅(qū)、圖靈獎得主杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）。此次師生二人“前后腳”告別，對xAI的學(xué)術(shù)界聲譽造成了實質(zhì)性打擊。

在非華人核心成員中，谷歌Inception網(wǎng)絡(luò)提出者克里斯蒂安·塞格迪（Christian Szegedy）于2025年2月悄然離開，Grok首席工程師伊戈爾·巴布什金（Igor Babuschkin）在2025年8月轉(zhuǎn)戰(zhàn)AI風(fēng)投領(lǐng)域。基礎(chǔ)設(shè)施負(fù)責(zé)人凱爾·科西奇（Kyle Kosic）更早于2024年年中加盟競爭對手OpenAI。

除此之外，xAI還有許多技術(shù)中堅力量同步流失。據(jù)不完全統(tǒng)計，2026年2月初以來，xAI產(chǎn)品基礎(chǔ)設(shè)施負(fù)責(zé)人沙揚·薩列欣（Shayan Salehian）、多模態(tài)項目負(fù)責(zé)人瓦希德·卡澤米（Vahid Kazemi）等多名工程師宣布離職。

是難以承受壓力還是違背初心？

值得注意的是，就在離職潮發(fā)生時，SpaceX剛剛收購了xAI，且正在籌備IPO。這帶動SpaceX估值突破1萬億美元，xAI估值也達(dá)到2500億美元。然而，有英偉達(dá)等巨額資本加持，再加上馬斯克的成功效應(yīng)，這些技術(shù)專家為何不留下來，與馬斯克一起實現(xiàn)“更大的愿景”呢？

首先，最直接的原因與高壓文化導(dǎo)致的身體透支有關(guān)，簡單說就是“難以承受壓力”。

楊格本人透露，他患的萊姆病由蜱蟲叮咬導(dǎo)致，但他確定自己沒被蜱蟲咬過，因此可能很早以前就已感染，只是一直被免疫力壓制。直到加入xAI后開始“長期高強度工作”，并“把自己逼得太狠”，最終導(dǎo)致免疫力下降，病情反復(fù)。

離職的卡澤米也直言，自己在xAI的工作時間長得“令人瘋狂”，幾乎占據(jù)了所有時間，包括假期和周末。這些說法都直接指向源自特斯拉和SpaceX的“高強度”工作常態(tài)，但通常AI的突破性進展往往來自科研人員在相對寬松環(huán)境下的靈感迸發(fā)，這反映出特斯拉式高壓文化下創(chuàng)造力和執(zhí)行力的根本矛盾。

另一方面，馬斯克經(jīng)常公開提醒人們警惕超強人工智能的失控風(fēng)險，這讓許多抱有技術(shù)向善理想的專家走到一起，最終成立了愿景為“了解宇宙本質(zhì)”的xAI。但SpaceX收購xAI后，團隊工作重心顯然轉(zhuǎn)向了資本運作，這讓一些不忘初心的老員工感到心寒。

吳宇懷在離職感言中寫下“一支配備AI的小團隊也能移山填海、重新定義一切”的表述。吉米·巴也稱，“AI的自我迭代循環(huán)很可能在一年內(nèi)實現(xiàn)，是時候重新審視自己對當(dāng)下形勢的判斷。”這些話雖未解釋離職原因和去向，但都被外界解讀為對馬斯克日益龐大的商業(yè)帝國的委婉告別。

師生二人相繼離職

xAI需要新的發(fā)展方向

對于即將上市的公司而言，核心團隊穩(wěn)定性是監(jiān)管機構(gòu)和投資者重點評估的指標(biāo)。馬斯克也迅速就xAI人員的異常動蕩做出回應(yīng)。

根據(jù)其上傳到X上的45分鐘會議視頻，馬斯克已召開全員大會，公布了xAI重組后的方案。此次重組將xAI拆分為四個不同方向的團隊，分別負(fù)責(zé)Grok聊天機器人、編程AI模型、圖像生成模型，以及針對微軟的“巨硬”（MacroHard）智能體項目。

馬斯克在xAI全員大會上公布新的組織架構(gòu)，并暢談SpaceX和xAI合并后的未來。

馬斯克表示，像xAI這樣快速增長的公司，其組織結(jié)構(gòu)必須像生物一樣不斷進化，“很遺憾，這意味著我們不得不與一些人分道揚鑣?！蓖瑫r，他還繼續(xù)描繪宏大愿景：“xAI正在積極對外招聘，如果您對月球上的大規(guī)模自動駕駛汽車項目感興趣，歡迎加入xAI”。

按照馬斯克的設(shè)想，SpaceX和xAI合并后，他希望在月球上建造人工智能衛(wèi)星工廠，以及一套類似科幻小說中的巨大電磁彈射系統(tǒng)，以便將衛(wèi)星發(fā)射到宇宙深處。

馬斯克多年來一直大力倡導(dǎo)SpaceX殖民火星的想法，但顯然他現(xiàn)在把目標(biāo)瞄準(zhǔn)了登月。不過他并未在員工大會上詳細(xì)解釋這些月球項目如何實現(xiàn)，甚至沒有任何時間表。

眾所周知，馬斯克在“預(yù)測”方面是個非常樂觀的人，當(dāng)然這是一種委婉的說法。