為深入落實“百千萬工程”人才保障要求，進一步拓寬跨省人力資源協(xié)同渠道，優(yōu)化勞務對接機制，提升校企合作質量，近日，蓬江區(qū)委組織部、區(qū)人社局相關負責同志在江西參加“百萬英才匯南粵”活動期間，專程前往江西銀控科技集團進行實地考察交流，精準對接優(yōu)質人力資源服務資源，推動人才長效輸送，為蓬江產業(yè)高質量發(fā)展注入新的動力。

考察組一行先后參觀了江西銀控科技集團的企業(yè)文化展廳和數字化辦公區(qū)域，全面了解集團的發(fā)展歷程、組織架構、“一體三翼”戰(zhàn)略布局，以及在人力資源服務、產教融合、數智科技、職業(yè)技能培訓等領域的布局與實踐，尤其對集團運用數字化手段賦能人力資源服務的創(chuàng)新思路給予了高度關注。

在座談交流中，考察組認真聽取了李民董事長關于集團發(fā)展成果的匯報，重點了解其以人力資源服務為主體，以產教融合、數智科技、職業(yè)技能培訓為三大核心支撐的轉型路徑，以及在穩(wěn)就業(yè)、拓崗位、育人才、促協(xié)作等方面的標桿實踐，包括搭建全鏈條人力資源服務體系、開展定制化技能培訓、推動跨區(qū)域人才輸送等具體舉措。這些實踐與蓬江區(qū)人社局打造就業(yè)“服務圈”、聚集高素質“人才圈”的工作方向高度契合。

考察組對江西銀控科技集團在人力資源服務領域的綜合實力、創(chuàng)新理念和社會責任擔當給予充分肯定?？疾旖M表示，蓬江區(qū)2025年已成為“千億強區(qū)”，高端裝備制造、電子信息等重點產業(yè)用工需求旺盛，而江西銀控科技集團在人才培育、跨區(qū)域協(xié)作等方面的豐富經驗，與蓬江產業(yè)發(fā)展需求高度匹配。粵贛兩地在產業(yè)基礎、人才結構與市場需求上具有極強的互補性，此次考察旨在搭建政企合作橋梁，推動雙方資源共享、優(yōu)勢互補。

此次實地考察是蓬江區(qū)委組織部、區(qū)人社局主動走出去、精準引進資源的具體行動，也是蓬江區(qū)深化跨省人力資源協(xié)作的重要實踐，為粵贛兩地搭建了堅實的合作橋梁。下一步，蓬江區(qū)人社局將繼續(xù)堅守“人社工作為人民”的初心，立足區(qū)域產業(yè)發(fā)展需求，推動江西高校來蓬江開展訪企拓崗活動，搭建高校與蓬江企業(yè)的精準對接平臺，進一步擴大蓬江產業(yè)人才“朋友圈”；同時推動江西優(yōu)質技能人才來蓬實習實訓，促進人才供需精準匹配，為蓬江產業(yè)發(fā)展儲備后備力量。

編輯 | 蓬江發(fā)布編輯部

來源 | 區(qū)委組織部、區(qū)人社局

原標題：《深化跨省協(xié)同，賦能人才興產！蓬江區(qū)赴江西銀控科技集團考察交流》

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