取消午休，換取提前下班

你是否愿意？

最近

一條討論帖登上了微博熱搜

在評(píng)論區(qū)中

網(wǎng)友們的看法各不相同

主要可以分為三類

?

支持派

支持的網(wǎng)友覺(jué)得

與其在公司浪費(fèi)午休時(shí)間

不如縮短休息、集中完成工作

從而換來(lái)提前下班

這樣既能避開(kāi)晚高峰的擁堵通勤

也能擁有更多屬于自己的私人時(shí)間

有網(wǎng)友表示

自己現(xiàn)在的公司就沒(méi)有午休制度

中午吃飯只有半小時(shí)

下午最早4點(diǎn)就能下班

反對(duì)派

持反對(duì)意見(jiàn)的網(wǎng)友認(rèn)為

取消午休不可行

“中午不睡，下午崩潰”

尤其是在夏季高溫的時(shí)候

不午休會(huì)導(dǎo)致

精神疲憊、注意力不集中

長(zhǎng)期如此還會(huì)加重身體負(fù)擔(dān)

也有人擔(dān)心

最后可能會(huì)變成

既沒(méi)有午休，也不能提前下班

其他派

有網(wǎng)友直接提出了新的方案

用午休時(shí)間換取早上晚一點(diǎn)上班

有人建議

既要午休，也要提前下班

可以考慮壓縮工作時(shí)長(zhǎng)

也有不少人疑惑

勞動(dòng)法有沒(méi)有規(guī)定必須要有午休時(shí)間呢？

那么

關(guān)于午休的這些問(wèn)題

你都清楚嗎？

↓↓↓

問(wèn)：

午休時(shí)間計(jì)入“每日8小時(shí)”的工作時(shí)間嗎？

現(xiàn)行法律并沒(méi)有明確規(guī)定

午休是否計(jì)入“每日8小時(shí)”的工時(shí)制度

在司法實(shí)踐中

對(duì)于午休是否計(jì)入工作時(shí)間

用人單位應(yīng)該在員工入職時(shí)

通過(guò)規(guī)章制度明確告知

一般來(lái)說(shuō)

主要有以下兩種情況

???

午休不計(jì)入工作時(shí)間

如果明確午休不計(jì)入工作時(shí)間，企業(yè)要保證員工在這個(gè)時(shí)間段可以自由支配、自由活動(dòng)，不能要求員工在午休時(shí)工作。如果企業(yè)確實(shí)因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，要求員工在休息時(shí)間工作，就應(yīng)該支付相應(yīng)的加班費(fèi)。

午休計(jì)入工作時(shí)間

要是企業(yè)明確規(guī)定午休時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，員工可以靈活安排這段時(shí)間。如果企業(yè)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的需要，員工要協(xié)調(diào)好午休時(shí)間和工作時(shí)間。

相關(guān)案例

小李是某便利店的售貨員，公司明確每天工作時(shí)間總共8小時(shí)，白班是8點(diǎn)到17點(diǎn)，中午有1個(gè)小時(shí)的用餐時(shí)間。入職后，因?yàn)槿耸志o張，小李在用餐期間還得留在柜臺(tái)前，一邊吃飯一邊工作。但公司在計(jì)算工資時(shí)卻把這1個(gè)小時(shí)扣除了。雙方因此產(chǎn)生了矛盾爭(zhēng)議。

仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為，小李在用餐時(shí)仍然在工作崗位上，并且處于實(shí)際工作的狀態(tài)，公司扣除1個(gè)小時(shí)作為休息時(shí)間顯然不合理。

由此可見(jiàn)，午餐或午休時(shí)間是否被認(rèn)定為工作時(shí)間，需要滿足三個(gè)要素：一是工作時(shí)間的強(qiáng)制性規(guī)定要符合法律要求，二是工作時(shí)間要通過(guò)規(guī)章制度告知員工，三是工作時(shí)間應(yīng)該排除勞動(dòng)者可以自行支配的休息時(shí)間。

問(wèn)：

企業(yè)必須安排午休嗎？

公司是否必須安排午休

午休時(shí)長(zhǎng)是多少

一般由用人單位自行決定

但需要保證勞動(dòng)者

每日工作時(shí)間

不超過(guò)8小時(shí)

平均每周工作時(shí)間

不超過(guò)40小時(shí)

通常情況下，公司會(huì)在勞動(dòng)合同或者規(guī)章制度里對(duì)“工作時(shí)間”和“午休時(shí)間”進(jìn)行區(qū)分。如果公司沒(méi)有區(qū)分這兩個(gè)時(shí)間，就要看具體的上下班時(shí)間安排了。

如果工作時(shí)間是早上8點(diǎn)到下午6點(diǎn)，那么可以推斷出中間的一個(gè)小時(shí)就是休息時(shí)間，這種情況下員工有一個(gè)小時(shí)的午休時(shí)間。

如果工作時(shí)間是早上10點(diǎn)到下午6點(diǎn)，或者早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)，那么可以推斷出八小時(shí)的工作時(shí)間已經(jīng)包含了“午休時(shí)間”，這種情況下員工就沒(méi)有一小時(shí)的午休時(shí)間了。

原標(biāo)題：《取消午休，改成16點(diǎn)下班，你愿意嗎？》

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