工作抽不開身、帶娃分身乏術(shù)、接送路途遙遠(yuǎn)，是現(xiàn)在很多職場父母都在面對的生活難題。最近，長陽創(chuàng)谷的「托立方」托育園舉辦了“暖心托育·賦能職場”企業(yè)家長專屬開放日活動，邀請園區(qū)里入駐企業(yè)的職工，帶著家中0-3歲的寶寶親身走進(jìn)園區(qū)體驗(yàn)，大家近距離感受專業(yè)的全日托育服務(wù)，參與好玩的親子互動游戲，還學(xué)到了實(shí)用的科學(xué)育兒知識，在家園溝通互動中，找到了職場父母兼顧工作育兒的新方法。

本次開放日活動主打?qū)嵕俺两襟w驗(yàn)，活動現(xiàn)場全程都彌漫著溫馨歡樂的氛圍。在日托班幼兒的圓圈互動活動現(xiàn)場，孩子們在老師的耐心引導(dǎo)下有序參與互動，大膽展現(xiàn)自己，能看出孩子們擁有很不錯(cuò)的環(huán)境適應(yīng)能力和專注力。充滿趣味的親子互動游戲，拉近了親子之間的距離，也讓平時(shí)忙于工作的職場家長，好好享受了一段高質(zhì)量的親子陪伴時(shí)光。

除此之外，本次活動準(zhǔn)備的專業(yè)育兒沙龍也干貨滿滿，托育園的老師結(jié)合0-3歲幼兒的成長發(fā)育特點(diǎn)，分享了科學(xué)照護(hù)、日常習(xí)慣培養(yǎng)、幼兒情緒引導(dǎo)等實(shí)用的育兒知識，還針對性解答了家長們平時(shí)帶娃遇到的各類疑問。在一對一咨詢環(huán)節(jié)，工作人員詳細(xì)介紹了托立方的教學(xué)體系、日常照護(hù)流程、幼兒膳食安排、園區(qū)安全管理等核心服務(wù)內(nèi)容，全方位展示了托育園標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的服務(wù)體系。本次開放日全程都安排了專業(yè)攝影記錄，把家園互動、孩子成長的一個(gè)個(gè)溫暖瞬間都定格了下來。

“托育園就在自己上班的園區(qū)里，上班和送娃接娃完全無縫銜接，終于解決了我們上班族的大難題！”現(xiàn)場不少園區(qū)企業(yè)的家長都發(fā)出了這樣的感慨。

作為長陽創(chuàng)谷的配套托育資源，“托立方”托育園最大的優(yōu)勢就是緊鄰辦公區(qū)域，接送路程短，不會額外增加通勤負(fù)擔(dān)，大大節(jié)省了家長的時(shí)間成本，讓職場父母不用來回奔波就能兼顧工作和育兒。不少已經(jīng)把孩子送來這里的家長分享說，孩子入園后適應(yīng)速度比預(yù)想的快很多，很快就融入了集體生活，性格也變得更開朗，自理能力、社交能力和規(guī)則意識都有了明顯的提升，孩子在專業(yè)照護(hù)和趣味教學(xué)中健康快樂地長大。

依托長陽創(chuàng)谷的優(yōu)質(zhì)平臺資源，“托立方”托育園瞄準(zhǔn)園區(qū)企業(yè)職工最關(guān)心的育兒需求，打造了適配職場家庭的專屬全日托服務(wù)，搭建起“園區(qū)+企業(yè)+托育”三方聯(lián)動的服務(wù)模式。和傳統(tǒng)的托育機(jī)構(gòu)相比，園區(qū)配套托育正好精準(zhǔn)解決了職場人群的痛點(diǎn)，既補(bǔ)上了園區(qū)民生服務(wù)的缺口，完善了園區(qū)的營商配套，也給青年職工、雙職工家庭解決了育兒的后顧之憂，讓家長可以安心工作，孩子可以開心成長。

這次專屬開放日活動，不光實(shí)景展示了托立方規(guī)范的教學(xué)體系、精細(xì)的照護(hù)服務(wù)和溫馨的育人氛圍，搭建起了家園溝通的高效橋梁，也進(jìn)一步深化了園區(qū)打造育兒友好環(huán)境的建設(shè)理念。未來，長陽創(chuàng)谷會繼續(xù)關(guān)注企業(yè)職工的民生需求，不斷優(yōu)化便民配套服務(wù)，打磨暖心的營商服務(wù)體系，用優(yōu)質(zhì)托育服務(wù)為職場人減負(fù)，用貼心服務(wù)留住人才，持續(xù)打造有溫度、有品質(zhì)、有活力的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

文字：成佳佳

圖片：成佳佳

編輯：奚宇軒

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原標(biāo)題：《太方便了！這個(gè)園區(qū)自帶托育園，上班帶娃兩不誤》

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