近日，道縣人民法院與道縣人民檢察院協(xié)同合作，成功調(diào)解了一批追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案件。通過“司法服務(wù)+柔性調(diào)解”的創(chuàng)新模式，不僅有力保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，還為經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)爭(zhēng)取到了寶貴的生存空間，用實(shí)際行動(dòng)為當(dāng)?shù)貭I(yíng)商環(huán)境的優(yōu)化注入了司法動(dòng)力。

在這一系列案件中，某公司因經(jīng)營(yíng)狀況不佳，拖欠了20余名員工近20萬(wàn)元的勞動(dòng)報(bào)酬。員工們多次討要薪資卻沒有結(jié)果，于是向縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和檢察院反映了情況。縣檢察院認(rèn)為該案件涉及眾多勞動(dòng)者的權(quán)益，符合檢察院支持起訴的條件。在檢察院與法院立案庭法官對(duì)接后，法院考慮到涉眾型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特殊性，如果只是機(jī)械地作出判決，可能會(huì)進(jìn)一步激化雙方的矛盾，既不利于企業(yè)恢復(fù)經(jīng)營(yíng)，也可能影響員工權(quán)益的最終實(shí)現(xiàn)。因此，法院決定啟動(dòng)“法檢聯(lián)動(dòng)”調(diào)解機(jī)制，將司法服務(wù)的關(guān)口前移，力求以最快的速度、最妥善的方式處理這批涉及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的案件。

法院的調(diào)解團(tuán)隊(duì)與檢察院的工作人員分別與公司負(fù)責(zé)人和員工代表進(jìn)行了深入溝通。一方面，他們向企業(yè)詳細(xì)解釋了拖欠工資可能帶來的法律后果；另一方面，也引導(dǎo)員工理解企業(yè)當(dāng)前面臨的暫時(shí)困難。針對(duì)公司提出的“用貨物變現(xiàn)來支付工資”的方案，調(diào)解團(tuán)隊(duì)從法律規(guī)定、執(zhí)行過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)以及企業(yè)信譽(yù)等多個(gè)角度分析了該方案的可行性，并建議雙方能夠相互體諒、各讓一步。經(jīng)過多輪協(xié)商，公司最終承諾會(huì)定期一次性付清所欠的薪資。這一結(jié)果既讓員工們吃了一顆“定心丸”，也為企業(yè)贏得了恢復(fù)經(jīng)營(yíng)的喘息機(jī)會(huì)。

這次法檢攜手進(jìn)行調(diào)解，是道縣人民法院踐行“法治是最好的營(yíng)商環(huán)境”這一理念的鮮活體現(xiàn)。通過柔性司法的方式化解涉企糾紛，在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí)，最大限度地減少了司法執(zhí)法對(duì)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的影響，實(shí)現(xiàn)了法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。接下來，道縣人民法院將繼續(xù)充分發(fā)揮司法職能，積極與相關(guān)部門對(duì)接配合，不斷創(chuàng)新涉企糾紛的化解機(jī)制，以優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

原標(biāo)題：《道縣人民法院：法檢聯(lián)動(dòng)促和解，司法護(hù)航優(yōu)環(huán)境》

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