2025年國考落下帷幕后，2026年各地公務員招考陸續(xù)啟動。然而，個別地區(qū)曝出的“公考圍崗”事件，引發(fā)社會廣泛關(guān)注與憤慨。

一份法院判決書披露，考生李某與某公考培訓機構(gòu)教師周某勾結(jié)，非法獲取5000余條公民個人信息，在2024至2025年間虛假報名700余次，通過虛增崗位報名人數(shù)的方式，企圖嚇退潛在競爭對手。2025年2月，一名考生因身份信息被盜用無法正常報名而舉報，該案才得以曝光。同年12月，法院一審以侵犯公民個人信息罪判處李某有期徒刑十個月，緩刑一年六個月，并處罰金、沒收違法所得。

公務員考試本是嚴肅的人才選拔機制，竟有人鋌而走險實施“圍崗”操作，實在令人匪夷所思。地方公務員考試競爭激烈，常出現(xiàn)數(shù)百人角逐一個崗位的局面。面對火爆的報考態(tài)勢，報名環(huán)節(jié)的身份核驗更需嚴格規(guī)范，絕不能讓崗位報名人數(shù)被虛假信息“注水”。

這起案件警示相關(guān)地區(qū)：即便監(jiān)管體系看似嚴密，仍有人試圖“投機取巧”“鉆制度空子”，必須時刻保持警惕，筑牢公考安全防線，構(gòu)建更完善的風險防控機制。

對于“公考圍崗”這類破壞考試公平的行為，必須堅決打擊。一方面，要加大懲戒力度，一旦查實，不僅要取消當事人考試成績、限制其報考資格，更要依法追究所有參與者的法律責任；另一方面，需從報名源頭強化制度與技術(shù)保障，引入人臉識別等生物特征核驗手段，確保報考者人證一致，杜絕不法分子“鉆空子”。此外，還應嚴厲打擊倒賣公民個人信息的違法活動，徹底切斷身份信息被盜用的源頭。

公務員考試是選拔國家公職人員的關(guān)鍵渠道，既關(guān)系到公職隊伍的整體素質(zhì)，也影響著社會流動與公平正義，具有重要意義。只有秉持高度負責的態(tài)度，保持嚴謹細致的作風，才能維護公考的權(quán)威性與公信力，守護社會公平公正的底線。

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