智東西2月26日消息，2月24日，外媒Business Insider曝光了OpenAI以頂級薪酬爭奪人才的策略：2025年10月至12月，OpenAI從海外引進60多名員工，其中研究科學家薪資最高，不算股權獎金該崗位基本年薪達24.5萬美元～68.5萬美元（約合人民幣168萬元～470萬元）。

非技術的產(chǎn)品管理人員基本年薪也有21萬美元至32.5萬美元（約合人民幣146萬元～223萬元），且這一薪資僅為基本工資，不包含股權、獎金等。外媒Business Insider稱，OpenAI的薪資在硅谷處于頂尖水平。

▲OpenAI主要崗位基本年薪情況統(tǒng)計（數(shù)據(jù)來源：Business Insider，智東西制表）

步入2026年，硅谷AI人才大戰(zhàn)愈演愈烈，OpenAI始終處于風暴中心。外媒Business Insider還獲取了OpenAI最新內(nèi)部組織架構圖，進一步揭開這家頂尖AI公司真實的內(nèi)部運作流程。

OpenAI內(nèi)部組織架構圖顯示，聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO薩姆·阿爾特曼（Sam Altman）直接下屬有10名，多為宏觀的研究、安全和戰(zhàn)略負責人。

2025年8月上任的OpenAI應用CEO菲吉·西莫（Fidji Simo）有13名直接下屬，包含核心產(chǎn)品ChatGPT、Codex負責人以及首席財務官、戰(zhàn)略官等?？梢?，阿爾特曼正在放權給西莫，讓其專注提升OpenAI的盈利能力。

從OpenAI最新動向來看，其正調整內(nèi)部組織架構以實現(xiàn)盈利、用頂級薪酬穩(wěn)固人才，試圖在AI激烈競爭中維護技術領先地位，并為規(guī)?；c上市鋪路。

01 一季度引進60位海外員工，最高年薪470萬元

外媒Business Insider根據(jù)OpenAI雇傭外籍員工提交的聯(lián)邦文件，梳理了員工基本工資水平（不含股票獎勵或獎金）。2025年10月至12月，OpenAI從海外引進60名員工，其中研究科學家薪資最高，基本年薪在24.5萬美元至68.5萬美元（約合人民幣168萬元～470萬元）之間。

非技術崗位中，產(chǎn)品、項目執(zhí)行和設計類員工里，產(chǎn)品管理人員薪資最高，基本年薪21萬美元至32.5萬美元（約合人民幣146萬元～223萬元）；銷售和運營類員工中，市場推廣團隊成員年薪最高，在18萬美元至29萬美元（約合人民幣124萬元～199萬元）之間。

OpenAI官網(wǎng)招聘信息顯示，研究科學家需在機器學習領域提出過新想法或改進現(xiàn)有想法，并以第一作者發(fā)表論文或項目；具備自主制定和推進研究計劃的能力；對OpenAI研究方法感興趣。

技術崗位中薪資相對較低的是工程師和數(shù)據(jù)科學家團隊，其中硬件工程師年薪最高，在25萬美元至55.5萬美元之間。

02 阿爾特曼放權，西莫目標是讓OpenAI盈利強勁

聚集大量頂尖人才的OpenAI，內(nèi)部組織架構正發(fā)生變化。

根據(jù)外媒Business Insider拿到的最新內(nèi)部組織架構圖，截至今年2月，OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO薩姆·阿爾特曼（Sam Altman）有10名直接下屬。

2025年8月就任OpenAI應用CEO的菲吉·西莫（Fidji Simo）有13名直接下屬，包括ChatGPT負責人尼克·特利（Nick Turley）與首席財務官薩拉·弗萊爾（Sarah Friar），特利此前直接向阿爾特曼匯報。

從人員分布看，阿爾特曼不再直接管理ChatGPT、營銷、B2B等具體業(yè)務，而是將權力集中交給西莫，自己專注更宏觀的研究、安全和戰(zhàn)略。

阿爾特曼的10名直接下屬中，OpenAI成立時的11人創(chuàng)始團隊，如今只?？偛酶窭赘瘛げ剂_克曼（Greg Brockman）與阿爾特曼并肩。還有兩位是發(fā)布GPT-5時被阿爾特曼點名表揚的90后大牛：陳信翰（MarkChen）、雅庫布·帕喬基（Jakub Pachocki）。

▲阿爾特曼（Sam Altman）在社交平臺X上轉發(fā)陳信翰（左）和帕喬基（右）的專訪文章

陳信翰是美籍華人，2012年獲麻省理工學院數(shù)學和計算機學士學位，加入OpenAI前曾在微軟實習、在簡街資本任量化交易員，開發(fā)期貨交易機器學習模型。2018年加入OpenAI后，牽頭創(chuàng)建圖像生成模型DALL·E，隨后為GPT-4添加圖像識別功能，領導GitHub Copilot支持模型Codex開發(fā)，現(xiàn)或是OpenAI內(nèi)部職級最高的華人。

帕喬基2017年加入OpenAI，2024年5月接替伊爾亞·蘇茨克維（Ilya Sutskever）任首席科學家，是ChatGPT、GPT-4等模型核心貢獻者，也是OpenAI o1、o3等推理模型主要架構師。

西莫作為應用CEO向阿爾特曼匯報，有13位直接下屬。

入職剛半年，西莫動作不斷。除產(chǎn)品更新外，今年1月OpenAI計劃在ChatGPT免費版和Go版測試廣告投放，這與她“將OpenAI發(fā)展為盈利能力強勁企業(yè)”的目標一致，因此其直接下屬包含首席財務官、戰(zhàn)略官、運營官等。

具體產(chǎn)品負責人中，西莫的直接下屬、B2B總經(jīng)理巴雷特·佐夫（Barret Zoph）曾是聯(lián)合創(chuàng)始人約翰·舒爾曼（John Schulman）下屬，共同領導后訓練團隊，加入OpenAI前在谷歌任研究科學家。2025年2月佐夫離開OpenAI，與前CTO米拉·穆拉蒂創(chuàng)立Thinking Machine Labs，今年1月重返并向西莫匯報。

ChatGPT負責人尼克·特利（Nick Turley）2022年加入OpenAI，任務是將研究成果商業(yè)化，截至去年10月已將ChatGPT周活躍用戶增至8億。

不過OpenAI人事變動頻繁，組織架構也常變化。今年3月挖來Instagram全球合作副總裁查爾斯·波奇（Charles Porch），新設全球創(chuàng)意合作副總裁職位；2月16日，爆火AI開源項目OpenClaw創(chuàng)始人Peter Steinberger加入，致力于開發(fā)下一代個人AI Agent。

值得一提的是，直接下屬數(shù)量不一定反映團隊規(guī)模。據(jù)熟悉OpenAI架構的消息人士透露，西莫管理近三分之二員工，首席信息安全官Dane Stuckey直接管理20多名下屬，負責硬件的Peter Welinder管理50多名下屬。

03 結語：AI行業(yè)競爭焦點轉向盈利能力

從OpenAI最新動向可看出兩大行業(yè)趨勢：頂尖工程師與科學家仍是稀缺資源，AI頭部玩家正將商業(yè)化與盈利提升作為重要任務。

從組織架構看，OpenAI內(nèi)部商業(yè)化分工明確，競爭重心從單純模型參數(shù)與技術突破，擴展至產(chǎn)品落地、商業(yè)化效率等，能否快速實現(xiàn)規(guī)模化盈利成為企業(yè)競爭力關鍵指標。

此外，資本市場投資邏輯轉變，行業(yè)更看重企業(yè)現(xiàn)金流、盈利能力與長期商業(yè)價值，意味著AI賽道從早期野蠻生長進入更理性的新階段。

本文來自微信公眾號 “智東西”（ID：zhidxcom），作者：程 茜，36氪經(jīng)授權發(fā)布。

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