2月25日，菏澤召開全市干事創(chuàng)業(yè)、擔當盡責確保“十五五”開好局工作會議，這場“新春第一會”向全市黨員干部連發(fā)八道直擊人心的問題，引發(fā)參會者深刻思考——

面對上級重大決策部署，是否貫徹堅決、落實無折扣？面對“后來居上”的歷史使命，是否時刻緊繃、毫不懈?。棵鎸碗s外部環(huán)境與技術變革，是否靈活應變、順勢而為？面對激烈區(qū)域競爭，是否追求一流、力求卓越？面對經濟增長動力不足，是否心中有底、應對有方？面對歷史遺留問題與瓶頸制約，是否勇于破局、敢于攻堅？面對群眾關切的民生問題，是否換位思考、用心用情？面對安全生產、生態(tài)保護、社會穩(wěn)定等底線，是否統(tǒng)籌兼顧、守土盡責？

這“八問”具體深刻，問作風、考擔當、測能力，直指菏澤“十五五”開局起步的核心命題。

一

“八問”系統(tǒng)精準，覆蓋政治站位、發(fā)展目標、應變能力、競爭意識、經濟攻堅、破局勇氣、為民情懷、底線思維八個層面，構成干部能力“體檢表”。從邏輯看，前兩問是關乎政治忠誠與使命擔當的“方向之問”；中間三問聚焦發(fā)展能力與競爭意識，是“能力之問”；后三問涉及攻堅勇氣、為民初心與底線堅守，是“作風之問”。

“八問”背后是菏澤對發(fā)展階段的清醒認知。過去十幾年，菏澤實現(xiàn)從“全省墊底”到“躋身中游”的跨越，創(chuàng)造“菏澤速度”。但站在“十五五”新起點，挑戰(zhàn)重重，不容懈怠。這八問實則指向三個核心：政治站位決定發(fā)展方向，發(fā)展能力影響“后來居上”的穩(wěn)定性，作風底色關乎群眾獲得感的實在性。

二

“八問”并非孤立，而是深度關聯(lián)。貫徹上級部署是工作前提，但需靈活應變避免機械執(zhí)行；追求卓越需以經濟駕馭能力為支撐，而經濟動力增強離不開改革攻堅勇氣；解決民生問題能凝聚力量，守住安全、生態(tài)、穩(wěn)定底線才能保障發(fā)展可持續(xù)。

這種關聯(lián)性在“十五五”開局節(jié)點尤為重要。“十五五”是菏澤建設現(xiàn)代化強市的關鍵期，需各項工作聯(lián)動發(fā)力。政治忠誠是“魂”、發(fā)展能力是“骨”、作風底色是“肉”，三者缺一不可：無忠誠則方向偏，無能力則忠誠空，無作風則藍圖難落地。

菏澤擁有“牡丹之都”品牌、良好環(huán)境與“突破菏澤”政策紅利，也面臨區(qū)域競爭壓力。奮進“十五五”需把握發(fā)展整體性，算好“政治賬”“發(fā)展賬”“民生賬”，減少工作模糊性，提升針對性與科學性。

三

答好“八問”需提升認識、強化行動?！鞍藛枴笔且詥柎偎?、促改、促干，關鍵在于樹立正確政績觀——不唯GDP，兼顧高質量發(fā)展與底線堅守，踐行“以人民為中心”思想；要深入調查研究，吃透實情，避免政策與群眾需求脫節(jié)。

2026年初，菏澤已釋放“拼經濟、抓工業(yè)”的強烈信號。答好“八問”需增強對菏澤發(fā)展的情感認同，深入企業(yè)、項目與基層，把群眾“關鍵小事”當“頭等大事”。

“八問”如鏡，照見差距、指明方向、激發(fā)動力。在“十五五”開局之年，以“八問”清醒答好考卷，菏澤必能在“后來居上”征程中書寫新篇。

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原標題：《菏澤“新春第一會”八問全市黨員干部》

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