“服藥上班”的做法無疑是自欺欺人，在所謂的醫(yī)學(xué)指標(biāo)“美化”面前，員工的健康被無情犧牲

“不吃排鉛藥就不讓上班?！睋?jù)新京報報道，廣西某蓄電池生產(chǎn)企業(yè)的前員工反映，企業(yè)要求員工在進(jìn)行崗中健康檢查前服用排鉛藥。4月9日，河池市衛(wèi)健委工作人員表示，經(jīng)調(diào)查，員工反映的企業(yè)要求體檢前吃排鉛藥情況屬實。目前已要求企業(yè)負(fù)責(zé)人安排員工重新體檢，相關(guān)部門正就企業(yè)給員工提供的處方藥來源展開調(diào)查。

面對污染源頭，本應(yīng)加強(qiáng)污染防治和員工保護(hù)措施，誰能料到，這家企業(yè)的“防護(hù)”手段竟是讓員工服用排鉛藥。若不是前員工揭露真相，這一嚴(yán)重問題還不知要被掩蓋多久？

“服藥上班”哪里是勞動保護(hù)，分明是掩耳盜鈴。在醫(yī)學(xué)指標(biāo)的“美化”操作下，員工的健康成了犧牲品。用這種方式美化指標(biāo)、蒙混過關(guān)，只會讓問題不斷積累、對員工的健康損害日益加深。企業(yè)把心思用在這種歪門邪道上，實在是用錯了地方。

看似荒誕的行為背后，是企業(yè)精心的利益算計。即便員工身體出現(xiàn)相關(guān)癥狀，去做職業(yè)病鑒定也無法通過，因為服藥后的指標(biāo)達(dá)不到職業(yè)病工傷標(biāo)準(zhǔn)。顯然，要求員工服用排鉛藥，是企業(yè)企圖以此規(guī)避勞動保護(hù)責(zé)任、降低自身成本。企業(yè)或許能一時獲利，卻在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)。

在利益驅(qū)動下的“服藥”行為，是否是企業(yè)長期的操作？要知道，員工服用的排鉛藥是處方藥，如此大量的藥品從何而來？“一人一方”的處方原則是如何被規(guī)避的？企業(yè)通過什么渠道獲取藥品？其中涉及哪些違規(guī)環(huán)節(jié)和人員？這些問題都需要深入嚴(yán)查，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人，堵住違規(guī)漏洞。

因此，絕不能僅安排一次員工補(bǔ)充體檢就草草了事。需要建立長效監(jiān)督機(jī)制，徹底打消企業(yè)的違規(guī)念頭。對于員工健康已造成的傷害，也需在醫(yī)學(xué)檢查的基礎(chǔ)上進(jìn)行職業(yè)病鑒定，納入職業(yè)病福利保障體系，依法進(jìn)行賠償。

涉事企業(yè)工作人員稱，目前生產(chǎn)環(huán)境已得到改善。河池市工業(yè)園區(qū)管委會工作人員表示，正組織涉事企業(yè)與員工協(xié)商賠償事宜。

既要彌補(bǔ)已有的損失，更要防范類似問題再次發(fā)生。保護(hù)勞動者是企業(yè)不可推卸的法定義務(wù)，耍小聰明、鉆空子的做法終究難以長久。員工是企業(yè)發(fā)展的同行者，而非可以隨意丟棄的包袱。企業(yè)真正的正確做法，是改善生產(chǎn)條件，落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，承擔(dān)應(yīng)有的安全與健康成本。只有守住勞動者保護(hù)的底線，企業(yè)才能獲得持續(xù)發(fā)展的動力。

紅星新聞評論員 文陽