炎炎夏日逐步臨近，高溫天氣很快就會(huì)到來(lái)

從6月開始

全國(guó)多個(gè)地區(qū)都會(huì)符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼

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高溫津貼到底是什么？哪些勞動(dòng)者可以領(lǐng)取呢？

1.什么是高溫津貼？

高溫津貼是給從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，按照規(guī)定依法享受的專項(xiàng)崗位津貼。

2.什么情況屬于高溫作業(yè)？

如果勞動(dòng)者從事露天崗位工作，或者用人單位無(wú)法采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不包含33℃），這類工作就統(tǒng)稱為高溫作業(yè)。

關(guān)于高溫津貼的常見(jiàn)問(wèn)題解答

問(wèn)：工作場(chǎng)所裝了空調(diào)就不用發(fā)高溫津貼了嗎？

答：? 這個(gè)說(shuō)法不一定正確！

判斷是否需要發(fā)高溫津貼，不是看工作場(chǎng)所有沒(méi)有安裝空調(diào)，核心要看“工作場(chǎng)所溫度能不能降到33℃以下，采取的降溫措施有沒(méi)有效果”。

? 比如部分工廠車間、餐飲后廚、倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)房，哪怕安裝了空調(diào)，設(shè)備自身持續(xù)散發(fā)熱量也會(huì)讓環(huán)境溫度居高不下，這種情況依然需要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼！

問(wèn)：?jiǎn)挝唤o發(fā)了防暑飲品，是不是就可以不發(fā)這筆津貼了？

答：? 這種做法是不允許的！

防暑飲品、各類降溫物資只是給勞動(dòng)者的輔助降溫保障，不能用來(lái)抵扣高溫津貼。

? 相關(guān)《管理辦法》第八條明確規(guī)定：用人單位不可以用發(fā)放清涼飲料等物資的方式，代替發(fā)放高溫津貼！

問(wèn)：高溫津貼和防暑降溫費(fèi)是同一項(xiàng)補(bǔ)貼嗎？

答：? 二者并不一樣！

高溫津貼是國(guó)家規(guī)定要求強(qiáng)制發(fā)放的，需要按月或者按日計(jì)算，隨當(dāng)月工資一同發(fā)放；防暑降溫費(fèi)屬于企業(yè)給員工提供的福利，一般以實(shí)物形式發(fā)放，比如冰飲、冰袖、防曬用品這類物資。

問(wèn)：這個(gè)月我只在高溫崗位工作了幾天，單位還要給我發(fā)津貼嗎？

答：? 需要按照實(shí)際出勤的高溫作業(yè)天數(shù)計(jì)發(fā)！

舉個(gè)例子：上海的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是每月300元，如果勞動(dòng)者當(dāng)月只出勤了5天符合條件的高溫作業(yè)，就需要按照【300÷月計(jì)薪天數(shù)21.75×5】的公式計(jì)算應(yīng)發(fā)金額。

? 目前多個(gè)地區(qū)都支持按日計(jì)發(fā)高溫津貼，建議用人單位按照實(shí)際出勤天數(shù)精準(zhǔn)結(jié)算，避免出現(xiàn)多發(fā)放或者漏發(fā)的問(wèn)題。

問(wèn)：勞動(dòng)者領(lǐng)取的高溫津貼需要繳納個(gè)人所得稅嗎？

答：? 需要繳納個(gè)稅！

高溫津貼屬于工資總額里的津貼、補(bǔ)貼范疇，應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)者當(dāng)月的工資總額，由用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅。

? 這里需要提醒：雖然需要繳稅，但高溫津貼不得計(jì)入當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。也就是說(shuō)，用人單位不能把高溫津貼算進(jìn)正常工資里，讓勞動(dòng)者全勤月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)！

問(wèn)：因?yàn)闅鉁剡^(guò)高停工調(diào)整作業(yè)時(shí)間，公司可以扣我的工資嗎？

答：? 絕對(duì)不可以！

因?yàn)楦邷靥鞖庹{(diào)整作業(yè)時(shí)間、縮短戶外作業(yè)時(shí)長(zhǎng)或者安排停工，用人單位都不可以扣發(fā)或者降低勞動(dòng)者的工資待遇。

? 提醒：因?yàn)楦邷販p少作業(yè)時(shí)長(zhǎng)不等于可以克扣工資，勞動(dòng)者要注意辨別用人單位的違規(guī)操作！

問(wèn)：高溫津貼可以按季度發(fā)嗎？或者攢到年底一起補(bǔ)發(fā)可以嗎？

答：? 不建議這樣操作！

按照規(guī)定，高溫津貼最好按月或者按日隨當(dāng)月工資一同發(fā)放，正常計(jì)入個(gè)稅申報(bào)，避免被認(rèn)定為隱性克扣勞動(dòng)者工資。

問(wèn)：上夜班的勞動(dòng)者能不能領(lǐng)取高溫津貼？

答：? 符合條件就可以領(lǐng)??！

判斷勞動(dòng)者能不能領(lǐng)高溫津貼，和白班夜班沒(méi)有關(guān)系，只和工作場(chǎng)所的實(shí)際溫度有關(guān)。

舉個(gè)例子：夜間運(yùn)作的餐飲后廚、通風(fēng)條件差的地下車庫(kù)崗位，哪怕工作時(shí)間不在正午高溫時(shí)段，工作場(chǎng)所溫度也可能達(dá)到高溫作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，依然可以領(lǐng)取高溫津貼。