老牌主播集體告別 東方甄選遭遇離職潮
本文來自微信公眾號:鳳凰網(wǎng)電商研究院,作者:鳳凰網(wǎng)電商研究院
近期,東方甄選陷入主播集中離職的風(fēng)波。繼去年頓頓離開后,天權(quán)、明明、林林、中燦等多位核心主播也相繼官宣離職,與平臺告別。
4月25日,東方甄選主播李中燦發(fā)文宣布正式離職。他提到,公司內(nèi)部經(jīng)歷諸多調(diào)整變動,新管理團隊接手后,制度規(guī)則與運營模式全面革新,已不復(fù)往日模樣。他曾努力調(diào)整自己適配新環(huán)境,卻最終意識到,很多現(xiàn)實改變并非一人努力就能逆轉(zhuǎn)。

同日,主播林林也宣布離職,主要原因是新領(lǐng)導(dǎo)入駐后,公司直播模式與運營風(fēng)格徹底改變,這種文化轉(zhuǎn)變讓她難以認同,因此選擇離開。

主播明明同樣發(fā)文離職,他表示新領(lǐng)導(dǎo)入駐后公司整體模式與風(fēng)格的改變讓他難以認同,日常工作中陷入嚴(yán)重焦慮與內(nèi)耗,雖嘗試?yán)斫狻⑦m應(yīng)和配合,卻發(fā)現(xiàn)自己被推到更遠位置,最終選擇離開。

同日,主播天權(quán)也選擇離開。他提到,隨著管理層更迭,公司發(fā)展理念、直播風(fēng)格及辦公氛圍均已改變,他漸漸看不清留守的意義,也覺得過往價值難以契合公司當(dāng)下發(fā)展方向。東方甄選曾是他前行的巨輪,如今卻無他的一席之地,未來他將獨自奔赴心之所向。

此前4月24日晚,東方甄選人力資源部在App社區(qū)發(fā)文,官宣明明、天權(quán)即將告別,稱俞老師曾誠摯溝通挽留,但尊重他們的選擇,理解其職業(yè)規(guī)劃。
4月25日直播中,俞敏洪直面離職爭議,透露曾再三挽留,因理念與選擇難以強求只能放手,真誠祝福老主播前程似錦,并表示若有難處可隨時找他。

東方甄選一天內(nèi)四位大主播離職,尤其是明明和天權(quán),他們是最早的主播之一,與董宇輝、頓頓曾被網(wǎng)友稱為“F4直播組合”,此次離開令人惋惜。李中燦和林林同日離職,這一集體離職事件與公司最新高層調(diào)整及商業(yè)布局密切相關(guān)。
2025年11月孫東旭已離職,近日孫進出任執(zhí)行總裁。俞敏洪公開表示,東方甄選推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,減少對頭部IP依賴,重點發(fā)展自營產(chǎn)品(占比52.8%),布局線下超市(首家4月北京開業(yè))及保健品賽道,探索可持續(xù)發(fā)展路徑。
直播行業(yè)迭代迅速,員工流動本屬正常。主播離開無對錯之分,只是理念與節(jié)奏不再同頻。新管理層帶領(lǐng)公司深耕自營、布局線下,開啟新賽道,必然舍棄舊有模式與風(fēng)格。
但老牌主播集體離場,也折射出企業(yè)快速轉(zhuǎn)型的陣痛。老主播奔赴新旅途,東方甄選踏上新征程,未來走向待時間驗證。褪去頭部主播光環(huán)依賴,全力商業(yè)化布局的東方甄選,能否穩(wěn)住口碑、留住人心、實現(xiàn)平穩(wěn)過渡,仍充滿未知與挑戰(zhàn)。
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